.RU

1.6.3. Перечень выплат, учитываемыхпри исчислении среднего заработка - Зарплата от а до Я. Бухгалтерский учет


^ 1.6.3. Перечень выплат, учитываемых
при исчислении среднего заработка

После того как вы определили расчетный период, вам необходимо определить сумму выплат за этот период работнику, уходящему в отпуск. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.

Конкретный перечень этих выплат установлен в п. 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка (утверждено постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. N 213). При расчете среднего заработка следует учитывать:

1) заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам. по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);

2) заработную плату, выданную в неденежной форме;

3) комиссионное вознаграждение;

4) гонорар работников редакций газет, журналов, иных средств массовой информации, искусства, состоящих в списочном составе организации;

5) разницу в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность);

6) надбавки и доплаты (за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т.п.);

7) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (обусловленные районным регулированием, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно);

8) премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет);

9) другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Необходимо особо отметить, что какие-либо денежные средства, выданные работникам не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды по акциям, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и др.), при исчислении среднего заработка не учитываются.


Пример

Работнику ЗАО "Терем" А.Н. Сомову предоставляется очередной ежегодный отпуск с 4 августа 2004 г.

Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются май, июнь и июль.

Сомову установлен месячный оклад 3000 руб.

В мае Сомову была начислена премия в размере 1000 руб. Премирование работников предусматривается Положением о премировании, утвержденным в организации.

В июне Сомову оказана материальная помощь в сумме 25 000 руб. на покупку садового домика.

В сумму выплат, учитываемую при расчете отпуска, включаются:

1) заработная плата за май, июнь и июль - 9000 руб. (3000 + 3000 + 3000);

2) премия, выплаченная в мае, - 1000 руб.

Общая сумма выплат, учитываемая при оплате отпуска, составит:

9000 + 1000 = 10 000 руб.

Материальная помощь при исчислении среднего заработка не учитывается.

^ 1.6.4. Учет отдельных выплат в расчете оплаты отпуска

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в праздничные или выходные дни, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.


Пример

Работнику ООО "Содис" С.С. Петрову предоставляется очередной ежегодный отпуск с 14 июля 2004 г. на 28 календарных дней. Оклад Петрова - 5000 руб.

Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются апрель, май и июнь.

Петрову были начислены доплаты за работу в праздничные дни в мае, июне 2004 г. Сумма доплат за работу в праздничные дни в мае составила 1500 руб., в июне - 476 руб.

Сумма выплат Петрову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит:

5000 + 5000 + 1500 + 5000 + 476 = 16 976 руб.

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за сверхурочную работу, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.


Пример

Работнику ЗАО "Алмит" А.Н. Сомову предоставляется очередной ежегодный отпуск с 9 июля 2004 г. на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются апрель, май и июнь.

Оклад Сомова - 3300 руб. В апреле Сомову была начислена доплата за сверхурочную работу в сумме 140 руб.

Сумма выплат Сомову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит:

3300 + 140 + 3300 + 3300 = 10 040 руб.

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в ночное время, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.


Пример

Работнику ООО "Электротех" К.Б. Яковлеву предоставляется очередной ежегодный отпуск с 18 августа 2004 г. на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются май, июнь и июль.

Оклад Яковлева - 2470 руб. В июле Яковлеву была начислена доплата за работу в ночное время в сумме 180 руб.

Сумма выплат Яковлеву за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит:

2470 + 2470 + 2470 + 180 = 7590 руб.

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.


Пример

Секретарю ЗАО "Рител" С.С. Петровой предоставляется очередной ежегодный отпуск с 6 октября 2004 г. на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются июль, август и сентябрь.

Оклад Петровой - 3500 руб.

В августе Петрова выполняла обязанности временно отсутствующего переводчика. По приказу руководителя ей была начислена доплата в размере 30% оклада.

Сумма доплаты составит:

3500 руб. х 30% = 1050 руб.

Сумма, выплаченная Петровой, за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит:

3500 + 3500 + 3500 + 1050 = 11 550 руб.

Если работнику выплачиваются районные коэффициенты (например, за работу в районах Крайнего Севера), то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.


Пример

ООО "Рика-строй" находится в Хабаровском крае.

Месячный оклад работника "Рика-строя" А.Н. Иванова - 2000 руб. Районный коэффициент для местности, где расположено ООО "Рика-строй", - 1,2.

Иванову предоставляется очередной ежегодный отпуск с 21 июля 2004 г. Расчетный период в ООО "Рика-строй" - 3 месяца. В расчетный период включаются апрель, май и июнь.

Сумма выплат Иванову, учитываемая при оплате отпуска, составит:

(2000 руб. + 2000 руб. + 2000 руб.) х 1,2 = 7200 руб.

^ Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

В понятие расходов на оплату труда сотрудников организаций с позиций формирования себестоимости и налогооблагаемой базы по прибыли входят следующие элементы компенсации трудовых затрат наемных работников и других граждан, привлекаемых для выполнения определенных трудовых обязанностей:

1) суммы окладов, тарифных ставок, сдельных расценок и других традиционных форм оплаты;

2) размеры премий и других выплат, стимулирующих трудовой процесс;

3) начисления компенсирующего и стимулирующего характера, связанные с интенсификацией режимов работы и повышенным трудовым напряжением;

4) стоимость бесплатной фирменной одежды, остающейся в личном пользовании работников;

5) суммы среднего заработка, подлежащие выплатам работникам при выполнении ими государственных или общественных обязанностей;

6) стоимость коммунальных услуг, питания и продуктов, предоставляемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством;

7) суммы оплаты отпусков;

8) денежные компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудников;

9) оплата труда на время учебных отпусков;

10) вознаграждения за выслугу лет;

11) оплата рабочего времени при вынужденных прогулах;

12) доплата работникам при временных утратах ими работоспособности;

13) суммы взносов в пользу работников на добровольное страхование в пределах 12% от сумм расходов на оплату труда;

14) доплаты работающим инвалидам;

15) оплата труда по договорам гражданско-правового характера;

16) другие виды расходов.

Оплата труда и связанные с ними отчисления в фонды социального страхования и обеспечения - важнейшие элементы затрат, оказывающих существенное влияние на весь процесс производственной жизни организации и на финансовый результат. Известный американский руководитель Ли Якокка в своей книге "Карьера менеджера" пишет: "В основе хозяйственной деятельности коммерческого предприятия три движущие силы: люди, продукция, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то с помощью двух остальных факторов вам мало что удастся сделать".


23meropriyatiya-po-razvitiyu-i-razmesheniyu-obektov-kapitalnogo-stroitelstva-territorialnogo-planirovaniya-grad.html
23moduli-uso-d-rukovodstvo-po-ekspluatacii.html
23obekti-socialnoj-sferi-territorialnogo-planirovaniya-grad.html
23ocenka-sistemi-upravleniya-kachestvom-na-predpriyatii-2-ocenka-i-analiz-organizacionnogo-upravleniya-liderstvom.html
23osnovnie-gruppi-polzovatelej-obshestvo-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu.html
23plan-raboti-pedagoga-psihologa-plan-raboti-kolledzha-na-2006-2007-uchebnij-god-soderzhanie.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/6-prochie-61-poryadok-oformleniya-avansovogo-otcheta-forma-0504049.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/po-rasprostranyonnosti-v-prirode-alyuminij-zanimaet-chetvyortoe-mesto-posle-o-n-i-si-prichyom-na-ego-dolyu-prihoditsya-okolo-55-obshego-chisla-atomov-zemnoj-kori.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/rabochaya-uchebnaya-programma-po-discipline-samomenedzhment-rukovoditelya-dlya-specialnosti-040101-socialnaya-rabota-po-ciklu-sd-ds-12-specialnie-disciplini-disciplina-specializacii-.html
  • predmet.bystrickaya.ru/skazka-pro-zluyu-volshebnicu-pravitelnicu-strani-neryah-skazka-pro-gorshochek.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/1sinteticheskij-potencial-iskusstva-monografiya-izdanie-vtoroe-ispravlennoe.html
  • student.bystrickaya.ru/3-uchastie-v-razrabotke-i-osushestvlenii-meropriyatij-napravlennih-na-effektivnoe-ispolzovanie-pravovih-sredstv-v-ukreplenii-voinskoj-i-trudovoj-disciplini.html
  • write.bystrickaya.ru/garri-potter-i-filosofskij-kamen-stranica-10.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uprazhnenie-1-bazovij-kurs-sistemi-m-norbekova-soderzhanie-vmesto-vstupleniya-chast-i-osnovi-sistemi-samovosstanovleniya-cheloveka.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/vedomosti-haratyan-kirill-17012006-5-str-a4-mayak-novosti-16-01-2006-bejlin-boris-21-00-20.html
  • write.bystrickaya.ru/fakultet-lingvistiki-i-innovacionnih-socialnih-tehnologij.html
  • college.bystrickaya.ru/13-nalichie-infrastrukturi-vodosnabzheniya-i-obespecheniya-sanitarnih-uslovij.html
  • thesis.bystrickaya.ru/pora-nakonec-sozidat-nineshnij-ekonomicheskij-kurs-gubitelen-dlya-selskogo-hozyajstva-rossii-44.html
  • nauka.bystrickaya.ru/voprosi-po-discipline-analiz-finansovoj-otchetnosti.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/proekt-pereseleniya-municipalnogo-obrazovaniya-neryungrinskij-rajon-neryungrinskaya-rajonnaya-administraciya-678960-respublika-saha-yakutiya.html
  • knigi.bystrickaya.ru/sh-i-dzhanzakova-pedagogika-ilimdarini-doktori-professor-azastan-pedagogikali-ilimdar-akademiyasini-akademig.html
  • education.bystrickaya.ru/-v-rossii-net-sistemi-kontrolya-bezopasnosti-lekarstv-zayavil-roszdravnadzor-vestnik-aau-soyuzfarma-vipusk-6-09-ot-30-sentyabrya-2007-goda.html
  • spur.bystrickaya.ru/lekcionnij-kurs-osnovi-filologii-9-1-akopova-anastasiya-igorevna-italyanskij-yazik-nachinayushaya-gruppa-osnovi-ritoriki-i-oratorskoe-masterstvo.html
  • klass.bystrickaya.ru/54-gosudarstvo-kak-emitent-cennih-bumag-v-i-zelenov-rinok-cennih-bumag.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/plan-realizacii-nacionalnoj-obrazovatelnoj-iniciativi-nasha-novaya-shkola-na-period-2011-2015-godov.html
  • knigi.bystrickaya.ru/semen-a-nikolaev-rossiya-sankt-peterburg.html
  • thescience.bystrickaya.ru/kafedra-visshej-i-prikladnoj-matematiki-avtomatizaciya-tehnologicheskih-processov-i-proizvodstv-v-mashinostroenii.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/hudozhnik-yu-d-fedichkin-nepomnyashij-n-n-stranica-6.html
  • pisat.bystrickaya.ru/stihoslozhenie-kak-forma-razvitiya-l-v-antipova-stanovlenie-produktivnih-vzaimodejstvij-doshkolnikov-s-rovesnikami.html
  • thesis.bystrickaya.ru/profilaktiki-pravonarushenij.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/programma-respubliki-saha-yakutiya-po-okazaniyu-sodejstviya-dobrovolnomu-pereseleniyu-v-rossijskuyu-federaciyu-sootechestvennikov-prozhivayushih-za-rubezhom-na-2008-2011-g-stranica-29.html
  • znanie.bystrickaya.ru/43-numeraciya-stranic-vipusknoj-kvalifikacionnoj-raboti-metodicheskie-ukazaniya-po-podgotovke-vipusknih-kvalifikacionnih.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/prikaz-ob-utverzhdenii-polozheniya-ob-uchetnoj-politike-dlya-celej-buhgalterskogo-i-nalogovogo-ucheta-na-2005-g-31-avgusta-2005-g.html
  • thescience.bystrickaya.ru/istoricheskaya-geografiya-yavlyaetsya-neobhodimim-komponentom-bazovoj-professionalnoj-podgotovki-studentov-istorikov-vhode-osvoeniya-kursa-studenti-poluchayut-opredel.html
  • doklad.bystrickaya.ru/v-rezultate-osvoeniya-disciplini-student-dolzhen-1-cel-disciplini-sformirovat-u-studentov-celostnoe-predstavlenie.html
  • desk.bystrickaya.ru/otnoshenie-k-okruzhayushemu-nas-miru-optimizm-i-pessimizm-v-skazkah-i-rasskazah-posobie-po-vospitaniyu-v-seme-i-shkole.html
  • shpora.bystrickaya.ru/zakonodatelstvo-o-protivodejstvii-korrupcii-v-rossii-metodicheskoe-posobie-soderzhanie-chto-takoe-korrupciya-3-korrupciya.html
  • university.bystrickaya.ru/federalnij-zakon-o-reklame.html
  • composition.bystrickaya.ru/oficialnie-novosti-4-stranica-20.html
  • universitet.bystrickaya.ru/tema-osobennosti-stroeniya-shlyapochnih-gribov-2-regulyatori-rosta-ih-rol-i-znachenie-pri-virashivanii-gribov-.html
  • school.bystrickaya.ru/lekciya-po-mezhdunarodnomu-publichnomu-pravu.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.